Zahlen, Daten, Fakten


Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie ist ein zentraler Standortfaktor und zahlt sich nachweislich aus. Das bestätigen auch folgende Studien:

Aufbegehren – Mehr Vereinbarkeit!
A.T. Kearney GmbH, 2016

Renditepotenziale der NEUEN Vereinbarkeit
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, 2016

Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2016
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Juni 2016

Flexibles Arbeiten in Führung – Ein Leitfaden für die Praxis
EAF Berlin, Diversity in Leaderhsip und Hochschule für Wirtschaft und Recht, 2016

Vereinbarkeit wagen: Ergebnisse der dritten 361° A.T. Kearney – Familienstudie
A.T. Kearney GmbH, 2015

Vereinbarkeit 2020, Eine Studie zu familien- und lebensphasenbewusster Personalpolitik im Zeitalter der Individualisierung
BerufundFamilie Service GmbH und ibe Institut für Beschäftigung und Employablity, 2015

Die Neue Vereinbarkeit, Warum Deutschland einen Qualitätssprung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie braucht
Roland Berger Strategy Consultants, 2014


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