Der Familienservice!

“Vereinbarkeit von Beruf und Familie” lässt sich leben.

Mit vergleichsweise wenig Aufwand lässt sich vieles erreichen. Von Maßnahmen, die die Bedürfnisse der Beschäftigten ebenso wie die Rahmenbedingungen des Unternehmens berücksichtigen, können alle profitieren. Hier nur ein paar Beispiele:

• keine betriebliche KITA, es gibt Alternativen!
• Pflegefall in der Familie – was tun?
• Auf der Suche nach einen Pflegeplatz? Das kostet viel Zeit und Kraft…

Auch Unternehmen, in denen kein eigenes Gesundheitsmanagment möglich ist, können Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen!