Generation Y: Immer mehr Unternehmen bieten Familienleistungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie an

Für junge Arbeitnehmer gewinnen Familie und Freizeit an Bedeutung. Die Unternehmen reagieren offenbar. Immer mehr Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern so genannte Familienleistungen, also zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder die Möglichkeit einer Auszeit zur Pflege von Angehörigen. Das besagt eine neue Studie der Personalberatung Aon Hewitt. Wichtig dabei ist, dass der richtige Partner an die Seite geholt wird, denn nur ein engagierter Familienservice ermöglicht dem Arbeitnehmer auch eine effektive Entlastung.