Leben und arbeiten mit einem FamilienService

“Tue Gutes – aber rede ja nicht drüber” – so war es früher oft bei großen Unternehmen. Heute sollten Arbeitgeber besser keine falsche Bescheidenheit an den Tag legen, wenn es um das Thema “work-life-balance”, das vielstimmige Werben um Talente vor allem in Ballungsräumen geht. Gute Argumente sind Voraussetzung für den Erfolg im “war of talents” – und diese guten Argumente lauten neben lebensphasengerechtem Arbeiten zunehmend Kinderbetreuung und die Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen. Damit kommt der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine immer größere Bedeutung zu.