Beste Arbeitgeber – Worauf es Arbeitnehmern ankommt

Unter dem Hashtag NewJob veröffentlicht das Manager Magazin eine Studie des Beratungsunternehmens Trendence, bei der unter 32.000 abschlussnahen Studenten der Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften an knapp 190 deutschen Hochschulen die attraktivsten Arbeitgeber ausgewählt wurden. Dabei zeigt sich, dass der gute Name eines Unternehmens und ein anständiges Gehalt längst nicht mehr ausreichen, um Toptalente für sich zu gewinnen. Die Erwartungen der Fachkräfte steigen und 55 Prozent der Ingenieure und 57 Prozent der Wirtschaftswissenschaftler legen mehr Wert auf einen Job mit „einem Alltag, der glücklich macht“ und der dem Wunsch nach Selbstverwirklichung gerecht wird.

Auch im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf müssen die Unternehmen neue Wege finden, um potentielle Arbeitnehmer anzusprechen. Nach einer Studie von berufundfamilie im Jahr 2018, bei der Studierende zwischen 18 und 22 Jahren befragt wurden, spielt die Familiengründung und die eigene Freizeit eine große Rolle. Viele legen bei der Berufswahl Wert auf flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Bedingungen.

Das Machtverhältnis auf dem Arbeitsmarkt hat sich mittlerweile zugunsten der Bewerber umgekehrt. Die Personaler müssen neue attraktive Angebote und Strategien entwerfen, um Fachkräfte an sich binden zu können.


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