Schlagwort: Beruf & Familie
Laut einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts dürfen Arbeitnehmer in Deutschland pro Kind mindestens fünf Tage im Jahr krankheitsbedingt der Arbeit fernbleiben – mit Lohnfortzahlung.
Steuerfreie Serviceleistungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Um Mitarbeitern den Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit zu erleichtern oder sie zu unterstützen, wenn sie pflegebedürftige Angehörige betreuen, erhält der Arbeitgeber die Möglichkeit, seinen Arbeitnehmern steuerfreie Serviceleistungen zur besseren Vereinbarkeit anzubieten.
Wie funktioniert das neue Elterngeld?
Zum 1. Januar 2015 ist das neue ElterngeldPlus in Kraft getreten. Die neue Regelung will gezielt Eltern fördern, die während des Elterngeldbezuges in Teilzeit arbeiten möchten.
Im Kampf um gute Köpfe
Die Beratungsgesellschaft Ernst & Young schätzt, dass der Mittelstand nur aufgrund fehlender Mitarbeiter auf 31 Milliarden Euro Umsatz im Jahr verzichten muss.
Schulferienbetreuung – Eine Herausforderung für berufstätige Eltern
Für bis zu 13 Wochen Schulferien im Jahr müssen Eltern Lösungen für eine Kinderbetreuung finden. Das ist immer wieder aufs Neue eine herausfordernde und zeitraubende Angelegenheit für die ganze Familie.
Leben und arbeiten mit einem FamilienService
„Tue Gutes – aber rede ja nicht drüber“ – so war es früher oft bei großen Unternehmen. Heute sollten Arbeitgeber besser keine falsche Bescheidenheit an den Tag legen, wenn es um das Thema „work-life-balance“, das vielstimmige Werben um Talente vor allem in...
Welche Schule ist die richtige für mein Kind?
Spätestens nach der Grundschule müssen Eltern sich irgendwann entscheiden, welche Schule die richtige für ihr Kind ist. Die Nähe zum Wohnort ist für viele berufstätige Eltern nicht mehr das entscheidende Kriterium.
Demografikongress in Frankfurt a.M 09.04.2014
Wohin steuert unsere Gesellschaft? Welche Konzepte gibt es, um dem demografischen Wandel die Stirn zu bieten? Was tun Städte, Kommunen, Unternehmen und die Politik, damit auch zukünftig noch genügend Menschen im jetzt so starken Wirtschaftsraum Rhein-Main leben und arbeiten?
Unterhändler einig über Rechtsanspruch auf Pflegezeit
Arbeitnehmer sollen künftig das Recht haben, zur Pflege von Angehörigen eine berufliche Auszeit zu nehmen.
Neue Wege gegen den Fachkräftemangel in MINT-Berufen
Nebst Unis, welche naturwissenschaftliche Studiengänge nur für Studentinnen anbieten, richten sich auch immer mehr Unternehmen mit einer bedürfnisgerichteten familienbewussten Personalpolitik auf die neuen Anforderungen des Arbeitnehmermarktes aus.