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Schlagwort: Familie

Beste Arbeitgeber – Worauf es Arbeitnehmern ankommt

Unter dem Hashtag NewJob veröffentlicht das Manager Magazin eine Studie des Beratungsunternehmens Trendence, bei der unter 32.000 abschlussnahen Studenten der Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften an knapp 190 deutschen Hochschulen die attraktivsten Arbeitgeber ausgewählt wurden. Dabei zeigt...

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Mehr Geld für Familien mit Kindern

Mit der Erhöhung des Kindergeldes ab Juli 2019 werden Familien mit Kindern weiter entlastet. Zehn Euro mehr pro Monat werden dann jeweils für das erste und zweite Kind ausgezahlt, sodass sich das Kindergeld auf insgesamt 204 Euro erhöht. Neben dem Kindergeld wird auch der steuerliche...

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Gute Neuigkeiten: Keine Kürzung des Elterngeldes bei Einmalzahlungen

Für die Dauer der Elternzeit darf bis zu 30 Wochenstunden gearbeitet werden. Das Einkommen während der Elterngeld-Bezugsmonate wird zur Berechnung des Elterngeldes hinzu gezogen, welches nur noch anteilig ausgezahlt wird. Hingegen Sonderzahlungen wie zum Beispiel Weihnachts- oder Urlaubsgeld...

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Erleichterung für Eltern: Kindergeld für Studierende online beantragen

Ab sofort können Eltern für ihre studierenden Kinder unbürokratisch die Weiterbewilligung des Kindergeldes online beantragen. Für die Abwicklung werden weder Formulare noch Unterschriften benötigt. Auch der Upload des Studiennachweises soll einfach gehalten und sogar via Smartphone oder Tablet...

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Studenten ist die Familie wichtiger als die Karriere

Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten sind heute nicht mehr das entscheidende Kriterium, wenn Studierende in die Arbeitswelt eintreten: nur noch 41% finden das wichtig. An erster Stelle steht heute die Familie: 70% der Studierenden geben an, dass Familie für sie das wichtigste ist. Vor zwei Jahren...

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Braucht unser Kind ein Smartphone?

Wer stellt sich nicht diese Frage? Der Druck steigt für Kinder und Eltern spätestens auf der weiterführenden Schule – meistens jedoch schon früher.

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Was im Job gilt, wenn das Kind krank ist

Laut einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts dürfen Arbeitnehmer in Deutschland pro Kind mindestens fünf Tage im Jahr krankheitsbedingt der Arbeit fernbleiben – mit Lohnfortzahlung.

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