Schlagwort: Vereinbarung von Beruf und Familie
Um Mitarbeitern den Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit zu erleichtern oder sie zu unterstützen, wenn sie pflegebedürftige Angehörige betreuen, erhält der Arbeitgeber die Möglichkeit, seinen Arbeitnehmern steuerfreie Serviceleistungen zur besseren Vereinbarkeit anzubieten.
Im Kampf um gute Köpfe
Die Beratungsgesellschaft Ernst & Young schätzt, dass der Mittelstand nur aufgrund fehlender Mitarbeiter auf 31 Milliarden Euro Umsatz im Jahr verzichten muss.
Welche Schule ist die richtige für mein Kind?
Spätestens nach der Grundschule müssen Eltern sich irgendwann entscheiden, welche Schule die richtige für ihr Kind ist. Die Nähe zum Wohnort ist für viele berufstätige Eltern nicht mehr das entscheidende Kriterium.
Wie verfasse ich eine Patientenverfügung?
Für das Verfassen einer Patientenverfügung sollte man sich Zeit nehmen. Nicht alle Entscheidung müssen an einem Tag fallen und formuliert werden.
Neue Wege gegen den Fachkräftemangel in MINT-Berufen
Nebst Unis, welche naturwissenschaftliche Studiengänge nur für Studentinnen anbieten, richten sich auch immer mehr Unternehmen mit einer bedürfnisgerichteten familienbewussten Personalpolitik auf die neuen Anforderungen des Arbeitnehmermarktes aus.
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege immer wichtiger
Was sich Eltern und Beschäftigte mit Pflegeaufgaben wünschen:
Kinder brauchen die Familie und ihre Freunde um glücklich zu sein.
Die gute Nachricht zum Weltkindertag: Die große Mehrheit der Kinder in Deutschland bezeichnet sich selbst als glücklich.
Medizinischer Dienst die „Kostenwächter der Kranken- und Pflegekassen“
Neben den Krankenkassen berät der MDK auch die soziale Pflegeversicherung. Denn: Jeder Versicherte, der bei seiner Pflegekasse eine Leistung der Pflegeversicherung beantragt, muss vorher begutachtet werden – konkret prüft der MDK also, ob ein Patient pflegebedürftig ist und, wenn ja, welche...
Generation Y: Immer mehr Unternehmen bieten Familienleistungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie an
Für junge Arbeitnehmer gewinnen Familie und Freizeit an Bedeutung. Die Unternehmen reagieren offenbar.
Der Familienservice!
„Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ lässt sich leben.