Schneller aus der Babypause zurück
Familienfreundliche Angebote wie „flexible Arbeitszeiten“ oder „Unterstützung bei Kinderbetreuung & Pflege von Angehörigen“ begünstigen nachweislich eine rasche Rückkehr aus der Babypause. Und von zu Hause arbeiten klingt einfacher, als mancher denkt. Microsoft hat zusammen mit dem Gallup-Institut einen Leitfaden mit zehn Regeln entwickelt, um flexibles Arbeiten zum Erfolg zu führen. Microsoft will allen Mitarbeitern flexible Arbeits(zeit)-Modelle ermöglichen. Sage und schreibe 100 % der Belegschaft kommen in den Genuss dieses Angebots sagt Brigitte Hirl-Höfer, Mitglied der Geschäftsführung, im SAAL ZWEI-Interview.
Wie flexibles Arbeiten zum Erfolg wird: Interview & Leitfaden zum Download
